하반기 공채 시즌이 본격 시작되었습니다. 취업하려면 학력, 학점, 토익 점수가 필요하다는 의미의 ‘취업 3종 세트’에서 자격증과 어학연수를 더한 취업 5종 세트로 확장되더니 최근에는 인턴 등을 포함한 취업 9종 세트라는 신조어까지 등장했습니다. 이 단어들은 취업난에 허덕이는 청년 세대들의 애환을 고스란히 담고 있는데요. 어려움 속에서도 기업이 원하는 인재상과 채용 절차, 유의점 등을 꼼꼼히 살펴보며 막판 스퍼트를 달리고 있을 취업준비생들을 위해 캠코가 준비했습니다. 자, 지금부터 ‘2018 하반기 캠코 채용형 청년인턴전형’에 대해 속속들이 파헤쳐 볼까요?

하반기 공채 시즌이 본격 시작되었습니다. 취업하려면 학력, 학점, 토익 점수가 필요하다는 의미의 ‘취업 3종 세트’에서 자격증과 어학연수를 더한 취업 5종 세트로 확장되더니 최근에는 인턴 등을 포함한 취업 9종 세트라는 신조어까지 등장했습니다. 이 단어들은 취업난에 허덕이는 청년 세대들의 애환을 고스란히 담고 있는데요. 어려움 속에서도 기업이 원하는 인재상과 채용 절차, 유의점 등을 꼼꼼히 살펴보며 막판 스퍼트를 달리고 있을 취업준비생들을 위해 캠코가 준비했습니다. 자, 지금부터 ‘2018 하반기 캠코 채용형 청년인턴전형’에 대해 속속들이 파헤쳐 볼까요?

캠코는 정부의 공공부문 일자리 창출 정책에 적극 부응하고자 지난 상반기 신입직원 44명을 채용한 데 이어, 올해 하반기 금융일반, 건축, 전산, 고졸 금융일반 부문에 걸쳐 총 84명을 채용하는 등 연간 128명 이상을 채용합니다. 이는 전년 대비 60% 이상 확대된 수준인데요. 부산에 본사를 둔 금융공기업으로서 부산지역 청년들에게 좋은 일자리를 제공하기 위해 이중 18% 이상을 지역인재로 채용1)할 계획입니다.

캠코는 2014년 이후 입사지원서에 직무역량과 무관한 전형요소를 완전히 배제한 스펙초월(블라인드) 채용을 진행하고 있습니다. 2017년 이후부터는 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형 기회를 부여하는 ‘열린채용’ 또한 시행하고 있는데요. 때문에 입사지원 시 개인정보는 성명, 이메일, 연락처만 기재하고 오직 해당 직무의 적합한 능력(교육, 자격, 경험 및 경력사항)에 집중하게 됩니다.

필기시험의 기회는 지원자 모두에게 주어지지만, 자기소개서는 추후 면접 시 활용되기 때문에 충실히 작성하는 것이 좋은데요. 캠코에 지원한 동기와 직무에 지원한 동기를 연계하고, 구체적인 사례를 통해 배운 점을 직무와 연결해볼 수 있습니다.

필기전형의 핵심은 꾸준함입니다. 준비한 만큼 정직한 점수로 보상받을 수 있는 것이 필기시험인 만큼, 전공 관련 서적으로 이론을 정리하고 연습문제를 반복해서 풀면 도움이 됩니다. 스터디 등을 통해 예상 문제를 공유하면 더 많은 시너지 효과를 얻을 수 있겠죠?


필기시험 전공 문제
‘캠코 채용분야별 필기시험 문제 예시’
다운로드

국유, 조세, 채권, 구조조정 등 공사 업무의 기본적인 뼈대를 파악하고, 보도자료, 캠코 성공스토리, 공사 홈페이지 등을 참조하여 최근의 이슈를 둘러보세요. 바른 자세와 태도로 자신의 직무 경험을 여기에 녹여낸다면 금상첨화겠죠? NCS 시험은 기본적인 유형 파악 후, 캠코의 사업과 관련한 기본적인 개념들을 숙지할 필요가 있습니다.


1차 면접
1박 2일 합숙면접(충남 아산, 캠코인재개발원)

프레젠테이션(PT)
공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 발표 후 질의응답을 통해 직무역량을 살펴봅니다.
(예) ‘경제 및 사회의 침체적 분위기의 원인은 무엇이라고 생각하는지?’, ‘국유재산 활성화 방안을 제시하라’, ‘프리패키지 활성화 방안’, ‘선박금융 실패사례를 보고 선박금융 활성화 방안’ 등의 주제 제시

그룹토론(GD)/그룹활동(GA)
토론과 레크리에이션(도미노 등)을 통해 협동심 등을 살펴봅니다.

심층면접
지원자가 배우고 경험한 것에 대해 심층적 인터뷰를 통해 조직 적합성을 살펴봅니다.
(예) ‘금융소외자 및 저소득 서민층의 신용회복 지원 방안 마련’ 문제

NCS(국가직무능력표준)
NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식∙기술∙태도 등의 내용을 국가에서 체계화한 것으로, 캠코에서도 이를 도입해 활용하고 있습니다.

NCS 시험문제
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검사 종류

검사
종류

세부영역

문항수

NCS 직업성격검사

250문항

NCS 직무능력평가

금융일반 5급

의사소통

10문항

수리능력

10문항

문제해결

10문항

정보능력

10문항

조직이해

10문항

2차 면접
임원면접 / 인성면접

*’17~’18년 상반기 입사 경쟁률 약 91:1 수준

특히 이번 채용에서는 공공기관 중 선제적으로 1차 면접에 ‘AI면접’ 방식을 도입하여 지원자들의 역량을 검증한다고 하는데요. 성과능력지수, 조직적합지수, 관계역량지수, 호감지수 등의 영역에서 지원자를 종합적으로 분석해 면접의 투명성∙공정성∙효율성을 높일 수 있을 것으로 기대되고 있습니다. 다만 처음 도입하는 방식인 만큼 평가 점수에는 반영하지 않고 참고자료로만 활용됩니다.

캠코는 오는 10월 20일(토), 9개 정책금융기관2)과 함께 채용의 두 번째 관문인 필기시험을 앞두고 있는데요. 많은 취업준비생분이 오랫동안 준비해온 만큼, 그동안 갈고닦은 실력을 마음껏 뽐낼 수 있기를 응원하겠습니다!